Le SNALC est opposé au principe des primes qui divisent les personnels en raison de leur répartition inégale.
Pour rappel, la prime REP+ est réservée aux personnels exerçant dans les établissements situés dans les zones d’éducation prioritaire. Le SNALC dénonce l’exclusion de certains agents : les AESH, les AED, les psychologues scolaires, les CPC, les secrétaires, toutes ces personnes qui exercent sur le même terrain mais qui ne sont malheureusement pas éligibles à la prime REP+.
Suite à une décision ministérielle, la part fixe de la prime REP+ va être créditée d’une part dite modulable. Cette part variable est la même pour tous les enseignants d’un même établissement. Mais les services académiques vont « arbitrer » et « classer » les établissements :
- dans 25 % des établissements REP+, les agents percevront une part modulable de 200 euros net par an ;
- dans 50 % des établissements REP + les agents percevront unepart modulable de 360 euros net par an ;
- dans 25 % des établissements REP + les agents percevront une part modulable de 600 euros net par an.