Après un vote unanime de son bureau national, le SNALC a pris la décision de rejoindre le mouvement de grève du jeudi 27 janvier.

Si notre organisation défend les intérêts des personnels de l’Éducation nationale et du Supérieur, elle fait aujourd’hui l’analyse que les revendications salariales qu’elle porte depuis longtemps peuvent et doivent s’exprimer sur cette journée du 27.

Le SNALC rappelle qu’il défend une revalorisation importante de la part fixe de la rémunération, et ce sans contreparties. Cette revalorisation est en réalité un rattrapage qui nous est dû. Le SNALC considère qu’elle est un élément incontournable de l’amélioration des conditions de travail des personnels. Au-delà des difficultés supplémentaires causées par la situation sanitaire actuelle, qui épuisent les personnels, c’est de manière structurelle que les collègues doivent être respectés.

Le SNALC a appelé et participé à la grève massive de l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale ce jeudi 13 janvier, ainsi qu’à l’audience présidée par Jean Castex le soir même. Le fait même que le Premier ministre nous ait reçus est une preuve de l’importance de notre mouvement et que le gouvernement prend enfin au sérieux notre capacité de mobilisation, qui était à la hauteur de son mépris jusque là affiché. Il aura fallu que nous en venions à la grève pour qu’enfin, un début d’écoute apparaisse sur des problèmes que nous dénonçons collectivement depuis parfois plus d’un an et demi. Néanmoins, nous ne sommes toujours pas convaincus par les explications de fond sur les incohérences du protocole sanitaire à l’École, qui impose des contraintes très pénibles aux enseignants comme aux élèves sans offrir de garanties réelles sur son utilité, puisque visiblement le discours gouvernemental est que de toute manière, on se contamine tout le temps et partout.

Le SNALC l’a clairement dit au Premier ministre : les personnels n’ont pas fait grève uniquement pour quelques masques FFP2. La raison principale de cette large colère était avant tout le manque de respect envers les personnels, qui s’est aggravé avec la crise sanitaire, mais dont les racines sont à chercher bien avant le début de cette crise.