Archives de catégorie : Carrière

Carrière

Retraite des enseignants du 1er degré

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Travailler plus longtemps en contrepartie de rien

Le pouvoir d’achat des enseignants ne fait que baisser et les diverses mesures d’augmentation et de primes ne nous ont toujours pas permis d’atteindre le niveau de vie auquel un professeur des écoles devrait pouvoir prétendre. Le rattrapage salarial qui nous est dû se fait attendre et dans un tel contexte, le SNALC refuse que les professeurs des écoles se voient encore imposer deux ans de travail supplémentaires !

Prise en compte du temps pour s’occuper de ses enfants : du nouveau ?

La réforme des retraites prévoit la prise en compte du congé parental. Super, enfin du nouveau ? Ah non, ces périodes sont déjà retenues pour valider des trimestres, dans la limite de 3 ans, pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2004. Il en est de même pour la disponibilité pour élever un enfant. Et pour les périodes de temps partiel de droit pour élever un enfant (jusqu’à ses 3 ans), elles sont également comptées comme du temps plein.

Bref, avec la réforme, rien ne change. Toujours pas de contrepartie à l’horizon…

Les femmes moins pénalisées par le nouveau système ?

Tous s’accordent pour dire que les femmes – 84 % de notre corps de métier – subiront en moyenne un retard du départ à la retraite, supérieur à celui des hommes.

Quant aux enseignantes qui envisageaient jusqu’à présent de pouvoir partir avec leur nombre de trimestres requis pour un taux plein vers 62-63 ans, voire de surcoter grâce aux trimestres accordés par enfant, elles devront à l’avenir attendre 64 ans et ce, sans surcoter. Encore une fois, travailler plus longtemps en contrepartie de rien.

Améliorations en vue ?

On nous promet un départ possible après notre date anniversaire sans l’obligation de finir l’année scolaire entamée. Enfin ! Mais pour cela, il faut se résoudre à tenir jusqu’à 64 ans pour les sédentaires et 59 ans pour les actifs.

Par ailleurs, aucune pénibilité ne nous est reconnue alors qu’il est difficile de contester l’intensité de l’investissement physique et psychologique de nos métiers.

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Carrière, Ecole

Ne notez pas les enfants, vous serez notés par leurs parents

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Très tendance en 2023, les enseignants se voient notés par des parents qui n’acceptent, pour autant, plus depuis bien longtemps que leur douce progéniture soit elle-même notée « à l’ancienne » par la maîtresse ou le maître. Le SNALC, s’il n’espère plus, douce utopie, que les parents d’élèves reviennent à la raison, souhaite en revanche plus que jamais que l’institution puisse les y contraindre.

Notés au stylo rouge, marqués au fer rouge

Les temps changent et sans verser dans la nostalgie du désuet idyllique, force est de reconnaître que l’époque est porteuse de paradoxes dont on ne saurait s’accommoder. Osez noter en primaire un élève, d’une note factuelle et indiscutable, basée sur une grille clairement établie et ce ne seront pas les parents qui vous tomberont dessus dans un premier temps, mais l’IEN. Tout simplement pour lui éviter d’être à son tour importuné par les parents d’élèves dont il convient de ménager la susceptibilité, leur descendance étant exempte de tout défaut. Et ainsi, pas de vague. Le prétexte affiché est une bienveillance qui se veut en réalité le fard des lacunes qu’on ne nommera pas comme telles.

En revanche, cette bienveillance n’est pas dévolue aux professeurs des écoles : diatribes et prose dépréciative à leur égard et encontre peuvent se lire sur la toile sans chercher trop longtemps. Ces commentaires ouvertement malveillants et sans le moindre détour foisonnent dans les avis Google relatifs aux établissements scolaires : les restaurants y ont droit depuis longtemps, plus récemment les médecins et d’autres corps de métier. Il ne manquait plus que les professeurs des écoles. C’est chose faite.

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Carrière, Snalc

Retraite : point d’information du CSA du 20 juin

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Point d’information sur la réforme des retraites présenté par le ministère ce mardi 20 juin 2023 au CSA ministériel.

À retenir :

  • Les PE pourront partir à leur date anniversaire ;
  • Possibilité pour les enseignants atteints par la limite d’âge de terminer l’année scolaire.
  • L’agent qui avait des trimestres pour enfants qui «n’ouvraient pas de droits supplémentaires » pourront désormais bénéficier d’une surcote de façon dérogatoire.
  • Retraite progressive : on attend encore le texte, un nouveau point d’information sera fait à cette occasion. Il est probable que les gens aujourd’hui à temps partiel et relevant des conditions de la retraite progressive (150 trimestres, >60 ans et 3 mois) pourront basculer en retraite progressive (s’ils en font la demande). Le calibrage de la mesure à terme devrait être entre 7000 et 8000 personnes.
L’avis du SNALC :
  • Le SNALC a rappelé sa position sur la réforme des retraites tant dans le contenu que sur la méthode et a posé beaucoup de questions sur la retraite progressive : date de mise en œuvre, capacité à l’octroyer massivement dans un contexte de crise des recrutements…
  • Le SNALC rappelle sa demande du retour de la cessation progressive d’activité (CPA).
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