Archives de catégorie : Direction

Trois mois de bonification ou comment faire passer la pilule !

Dans le prolongement de la loi Rilhac, le décret du 14 août 2023 a renforcé les missions des directeurs et directrices d’école, relatives au pilotage pédagogique de leur école. Il a également instauré une évaluation de la fonction de direction et une bonification d’ancienneté de 3 mois – comme compensation – à l’issue de chaque année de bons et loyaux services.

Cette bonification est bien évidemment appréciable, même si elle ne constitue pas en soi un véritable rattrapage salarial. Néanmoins il est important de préciser que pour bénéficier de ces 3 mois d’ancienneté, il faut être nommé sur une direction ou en assurer les fonctions pendant un an de manière continue. Ce dispositif ayant débuté en septembre 2023, et n’étant pas rétroactif, l’ancienneté de direction antérieure ne peut pas être prise en compte.

Ces 3 mois de bonification sont cumulables après chaque année de service pour prétendre à un avancement à l’échelon suivant plus rapidement, ce qui peut représenter un véritable avantage financier sur le long terme. Mais attention, la prise en compte de ces trois mois ne se fait qu’à la date du changement d’échelon à l’ancienneté (dans sa durée réglementaire). La date de promotion sera alors modifiée rétroactivement, ce qui donnera lieu à un rattrapage financier.

Le SNALC déplore les limites de ce dispositif et c’est en cela que la pilule reste difficile à avaler : les enseignants qui assurent la fonction de direction doivent l’assumer une année scolaire entière sans discontinuer – et ce pendant plusieurs années – s’ils veulent en tirer réellement profit.

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Direction d’école : le ministère entend mais n’écoute pas

Dans le contexte de la Loi Rilhac, l’Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche (IGÉSR) a observé la mise en pratique du pilotage pédagogique des directeurs d’école sur l’année scolaire 2023-2024. Pour le SNALC, les recommandations apportées par le rapport de l’IGÉSR ne vont pas dans la bonne direction.

Le SNALC rappelle que les directeurs d’école, pleinement engagés dans le fonctionnement et l’organisation de leur école, mais aussi dans la réussite de tous les élèves, ont besoin d’être accompagnés et mieux formés. Cette formation doit cibler des domaines incontournables et prioritaires tels que la responsabilité juridique, la sécurité des biens et des personnes, les outils numériques, l’école inclusive et la gestion de conflit.

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Avancement des directeurs : la carotte et le bâton

Le décret du 14 août 2023 actualise les missions des directeurs et directrices d’école. Il précise les modalités d’évaluation spécifiques à leur fonction tout en octroyant une bonification d’ancienneté de 3 mois pour chaque année de service accomplie.

Cette accélération de l’avancement est une très bonne nouvelle pour les professeurs chargés de la direction d’école. Néanmoins le SNALC rappelle que cette mesure applicable depuis septembre 2023 n’est pas rétroactive et qu’elle s’accompagne d’une évaluation de la fonction. De plus, la mise en œuvre de cette bonification reste confuse en ce début d’année scolaire.

Comme le SNALC l’avait précédemment écrit, ces collègues directeurs et directrices, responsables de tout, tout le temps, doivent jongler entre l’évaluation d’école, les rendez-vous de carrière et maintenant la préparation de leur propre évaluation en tant que directeur ou directrice.

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