Les personnels montrent leur engagement pour accueillir dans les écoles les enfants de soignant(e)s, assurer les fonctions techniques et administratives qui requièrent impérativement leur présence sur site et maintenir une activité scolaire. Leur protection est nécessaire. Nous exigeons que les mesures de protection et d’hygiène soient appliquées, que du matériel (masque, gel hydroalcoolique, serviette à usage unique…) soit systématiquement fourni dans les écoles, établissements et services. Dans de trop nombreuses situations ce n’est pas le cas.

Les consignes gouvernementales demandent expressément de rester confiné(e)s et de télé-travailler. Or nous constatons que les fonctionnaires de l’Éducation nationale sont l’objet de demandes croissantes qui contreviennent à ce principe de confinement, appuyées désormais sur votre demande d’utilisation étendue du « motif familial impérieux » pour récupérer des supports de travail pour les élèves. Aucun personnel, aucune famille ne peut être sommé de déroger au confinement, sauf absolue nécessité justifiée par l’organisation concrète de la continuité du service ou pour l’organisation de l’accueil des enfants de soignant(e)s.
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Lundi 16 mars 2020 à 20h, notre président annonçait de nouvelles mesures drastiques quant à nos déplacements pour les jours à venir (voir ici).

Aussi, depuis mardi 17 mars, à midi, et ce pour une période de 15 jours, pour commencer, seuls demeureront les déplacements nécessaires accompagnés d’une attestation de déplacement dérogatoire à fournir pour chacun d’eux. En téléchargement ici.

Depuis le départ, le SNALC Nice avait placé la priorité sanitaire bien avant la continuité pédagogique et a été conforté dans son analyse. Pour autant, la sécurité doit s’assortir de moyens selon nous.

Pour les collègues volontaires participant à l’encadrement des enfants du personnel soignant, il serait bien évidemment souhaitable qu’une attestation permanente leur soit délivrée par leur IEN, les dégageant ainsi de l’impression journalière d’une attestation personnelle individuelle et rendant leurs sorties officielles et non négociables tout comme celles des soignants et des journalistes, détenteurs d’une carte professionnelle. Dans cette situation de crise sanitaire extrême, nous avons tous bien conscience des difficultés liées à la mise en place rapide de certaines mesures. Pensez néanmoins à réclamer votre attestation de l’employeur à votre IEN s’il ne vous l’envoie pas d’office. En téléchargement ici.
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