Bien souvent, chez les personnes qui rapportent du travail à la maison – c’est donc le cas des enseignants -, les difficultés rencontrées dans le cadre professionnel viennent également s’insinuer dans le cadre personnel, familial. Bien difficile en effet de s’accorder de vraies pauses, de déconnecter pleinement lorsque l’on doit préparer ses séances, corriger les copies, remplir les bulletins, répondre aux notes d’infos et mails en tous genres. D’ailleurs, depuis l’arrivée de Pronote, Liberscol ou autre Eclat, nous sommes sans cesse sollicités à des horaires parfois incongrus par l’administration, les collègues ou les parents d’élèves. Or, vous n’avez pas à répondre dans la seconde à tous ces messages. Pour information, dans le privé, la loi travail promulguée le 8 août 2016 a instauré le droit à la déconnexion depuis le 1er janvier 2017. Celui-ci doit s’entendre comme le droit pour tout salarié de ne pas être en permanence joignable par son employeur, en dehors de ses heures de travail, pour des motifs liés à l’exécution de son travail, afin de protéger son temps de repos et d’assurer le respect de la vie personnelle et familiale. Si, en tant que fonctionnaires, nous ne dépendons pas de cette législation, nous ne devons pas non plus nous sentir corvéables à merci et soumis à la pression des sollicitations incessantes par mails et autres plateformes et applications.
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