Le SNALC, qui est présent dans toutes les négociations sur les parcours professionnels, carrière, rémunération, considère qu’en l’état, le résultat obtenu n’est pas satisfaisant.

Depuis quelques semaines maintenant, le SNALC intervient dans le cadre de la déclinaison du protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) au sein de l’Education nationale.
Ce protocole semble globalement intéressant pour le corps des professeurs des écoles. Il convient néanmoins de rester prudent jusqu’à la parution des textes officiels.

Nous nous contenterons donc pour l’instant d’énumérer ci-dessous, les changements prévus pour le premier degré en l’état actuel des propositions du ministère :
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Le SNALC, qui était prêt à s’inscrire dans une démarche de négociation, est extrêmement déçu au sortir de la première réunion PPCR sur les grilles indiciaires qui s’est tenue le 16 juin : les nouvelles grilles ne sont pas en mesure d’apporter aux professeurs la revalorisation, financière et morale, qu’ils espéraient.

L’administration n’a pu que se livrer devant nous à un exercice contraint, avec des indices terminaux bloqués et des marges de manœuvre très limitées à chaque échelon. Les progressions indiciaires proposées sont donc faibles, et les agrégés sont encore une fois désavantagés par rapport aux autres corps.
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