Archives de catégorie : Carrière

Rentrée, salaires : audience entre le SNALC et le cabinet du ministre

Situation sanitaire

Allègement du protocole

Le ministère signale à ce jour 2100 classes fermées et autour de 80 structures fermées. Il anticipe la poursuite d’un mouvement de fermeture/ouverture (« stop&go »).

Le SNALC revient sur les annonces du ministre de la santé de la veille, ainsi que sur l’avis du haut conseil de santé publique, qu’il a étudié en amont de l’audience. Il se fait confirmer que

  • rien n’est amené à changer au niveau des collèges et des lycées ;
  • dans le primaire, les enfants d’une même classe qu’un enfant positif ne seront plus cas contacts. Les adultes dans la classe (enseignant, AESH, ATSEM…) ne le seront pas davantage ;
  • le port du masque pour les adultes est justifié pour éviter qu’ils contaminent les enfants.

Le SNALC rappelle qu’il n’est pas habilité à se prononcer sur le fond des doctrines sanitaires, et fait état de la très grande variété d’opinions à ce sujet chez les personnels. Il signale que l’avis du HCSP est nuancé et prend un certain nombre de précautions dans ses formulations. Le SNALC indique qu’en termes de communication, il est difficile d’un côté de dire que le virus circule de façon plus active, qu’il faut limiter ses interactions sociales… et de l’autre d’alléger le protocole sanitaire de l’Éducation nationale, lieu d’un nombre considérable d’interactions sociales.

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Agenda social, calendrier prévisionnel des réunions 2020/2021

A partir de septembre
Clic sur l’image pour voir le calendrier.

Mi-octobre 2020
1er bilan avec le ministre des travaux relatifs à l’agenda social pour la mise en œuvre de mesures en 2021
Lancement du « GRENELLE »

4 et 5 novembre 2020
États généraux du numérique

1er décembre 2020
Conférence scientifique sur le métier du professeur au XXIe siècle

Février 2021
Nouveau bilan avec le ministre pour l’élaboration d’une programmation pluriannuelle

Un revalorisation tristement historique ?

Ce devait être une revalorisation historique.

Les médias s’étaient largement fait l’écho au début de l’année de cette annonce du ministre et du gouvernement : les enseignants allaient enfin bénéficier d’une forte revalorisation de leur traitement, qui les mettrait à la hauteur (de la moyenne) des pays de l’OCDE, à défaut de rattraper leur retard par rapport aux autres fonctionnaires français de catégorie A.

Cet été, une revalorisation a bien été entérinée. Mais elle ne concerne que certains personnels encadrants ou hauts fonctionnaires de l’Éducation nationale, au motif d’un nécessaire rattrapage par rapport aux cadres des autres fonctions publiques et de l’investissement dont ils ont fait preuve pendant la crise sanitaire.

Le SNALC prend acte de ce choix, mais rappelle que les enseignants qui se sont portés volontaires en grand nombre pour faire classe aux enfants des personnels soignants ont seulement eu droit à des miettes. Quant à tous ceux qui ont redoublé d’efforts pour poursuivre leur mission avec leurs propres moyens, ils n’ont rien perçu du tout. Pire, le ministère a annoncé que l’enveloppe budgétaire allouée l’année prochaine à la revalorisation des enseignants serait de 400 millions au lieu des 500 millions « historiquement » annoncés en janvier.

Pour le SNALC, ces décisions successives sont extrêmement méprisantes à l’égard des enseignants.

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