Archives de catégorie : Carrière

Y a-t-il un docteur pour sauver nos retraites ?

Le projet de réforme des retraites n’en est plus au stade du projet. Quelques professions ont obtenu ces dernières semaines des dérogations diverses et l’âge pivot est maintenant en suspens pour la période transitoire (de 2022 à 2027) pendant quelques mois, comme l’a indiqué le Premier ministre, le temps de trouver une solution alternative avec les partenaires sociaux. Mais l’âge d’équilibre restera et cette future réforme semble s’installer avant même qu’elle soit actée.

Il suffit de se rendre sur le simulateur de pensions info-retraite.fr pour découvrir un encart vous demandant de cliquer pour savoir si vous êtes concernés par le système universel. Cliquez et voici en partie ce que vous lirez : Ce service permet à chacun d’identifier les différentes dispositions (règles, modalités de transition…) qui s’appliqueront selon sa génération, son statut professionnel et ses régimes de retraite. Vous apprécierez l’emploi du futur et non du conditionnel !

Y a-t-il un réel dialogue social pour préserver nos retraites ? Il y aurait de quoi se demander si la définition du mot dialogue est la même pour tout le monde.
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Retraite : comment admettre ?

La chronologie est révélatrice de la façon dont le ministère nous traite.

Delevoye travaille pendant dix-huit mois à préparer un rapport sur la réforme de la retraite ; il rencontre sans compter les centrales syndicales, les « Français de base » au cours d’innombrables réunions et finit par présenter son rapport le 18 juillet 2019 au Premier ministre.

Le même soir, il explique à la télévision ses principales orientations. A la fin de son exposé, il annonce que les professeurs sont les grands perdants de son projet mais renvoie au gouvernement les mesures compensatoires à prendre. L’on voit le cynisme !

Pendant trois mois, rien ne se passe à l’exception d’une déclaration du Président de la République reconnaissant qu’il faudra en effet trouver des compensations pour eux, mais à condition d’accepter la modification de nos obligations de service et même la réduction de nos vacances. La compensation, dix milliards, se fera sur près de 20 ans à raison de 400 millions par an.

Mais lors des réunions spécifiques avec le ministère en octobre, novembre et décembre, il est impossible d’obtenir les précisions chiffrées que nous attendons légitimement. Et c’est seulement le 16 décembre 2019, cinq mois après le rapport Delevoye, que le ministère dévoile les tableaux de simulation qui nous permettent d’avoir une idée de la sauce à laquelle il compte nous manger.
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Nés avant 1975 ? Le système universel de retraite n’épargnera personne

Entre revalorisation attendue…

Suite aux déclarations de notre Premier Ministre annonçant la réforme des retraites vers un système universel par points le mercredi 11 décembre 2019, Jean-Michel Blanquer a tenu à rassurer les professeurs : « L’enjeu est donc de revaloriser progressivement leurs rémunérations de manière à maintenir le niveau de leurs pensions. »

Oui mais voilà ! Les professeurs ne sont toujours pas rassurés. Ce n’est pas sur 10 ans que la revalorisation se ferait, si revalorisation il y a, mais sur 15 ans. Et ce ne serait pas uniquement sur la part fixe si on écoute attentivement Jean-Michel Blanquer. Lors du Grand Jury sur RTL, le dimanche 15 décembre, il parlait de travailler « et sur les salaires et sur les primes », il évoquait une « redéfinition du métier », « rendre visible ce qui est invisible », aménager le temps de travail, personnaliser les choses (comme « décélérer en fin de carrière »).
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