Archives de catégorie : Documentation

Mouvement interdépartemental rentrée 2021 (fiche info SNALC)

Vous le savez, les syndicats ne sont plus invités à travailler avec la Direction Générale de Ressources Humaines du Ministère pour votre affectation au mouvement interdépartemental. C’est donc en amont, et le plus à l’avance possible, qu’il faut construire votre dossier de demande de mutation, afin d’avoir toutes les pièces pour calculer votre barème, et vérifier/valider toutes les situations possibles.
Le SNALC, fort de sa position de syndicat élu au CTMEN, vous propose son expérience et son expertise pour vous expliquer, conseiller et accompagner dans votre projet de mobilité.

La note de service ministérielle devrait paraître au Bulletin officiel de jeudi 12 novembre.
Elle est longue et complexe, car elle doit couvrir toutes les situations particulières.
Vous y trouverez la principale nouveauté en conséquence des calendriers fortement perturbés par le confinement : la date limite pour valider un PACS/mariage est repoussée au 31 octobre au lieu usuellement du 31 août.

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Économiser et s’économiser : mode d’emploi

En cette rentrée si particulière du fait de la crise sanitaire, vous avez sûrement compris depuis bien longtemps, que le système ne vous fera pas de cadeau. Alors cessez d’en faire toujours plus. Ici, nous allons vous donner quelques tuyaux pour penser à vous économiser et à économiser, car, vous l’aurez compris, rien ne viendra à vous par un coup de baguette magique. Difficile de croire, encore cette année, aux chimères ministérielles d’une revalorisation salariale ou d’une amélioration de nos conditions de travail.

ÉCONOMISER

Il est plus que jamais urgent face à la baisse de notre pouvoir d’achat qui ne cesse de s’effondrer, de trouver des moyens de faire des économies pour éviter de se serrer la ceinture dès le quinzième jour du mois.

Sachez qu’il existe, dans le système lui-même, un certain nombre de niches, dont l’administration se prive bien volontairement de faire la publicité récurrente, mais qui vous permettront de garder un peu d’argent dans votre maigre porte-monnaie. C’est légal mais noyé dans un océan administratif qui ne nous laisse ni le temps, ni l’énergie de récupérer ces « bouées financières » pour surnager financièrement.

Vous déménagez ? Pas de souci, vous pouvez prétendre à une indemnité de déménagement qui vous permettra, par exemple, d’économiser votre dos et vos bras et de faire appel à un déménageur. Le SNALC vous renseigne sur les modalités d’obtention d’une telle indemnité de changement de résidence et le montant auquel vous pouvez prétendre.

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En cas de danger grave et imminent, changez de registre

Dans le contexte actuel, il semble opportun d’évoquer des outils parfois méconnus, souvent peu utilisés par ignorance ou crainte de la hiérarchie, mais pourtant utiles : les registres de sécurité.

Premier constat : leur présence est obligatoire conformément au Décret n°82-453 du 28 mai 1982. Ils doivent être mis à la disposition du personnel dans tous les établissements.

Le RSST ou Registre de Santé et Sécurité au Travail permet de notifier tout problème en lien avec la sécurité, la santé ou les conditions de travail, y compris les risques psycho-sociaux (harcèlement…). Suite à votre signalement, votre supérieur hiérarchique est tenu d’y apporter des observations et de proposer des solutions. Le cas échéant, il devra obligatoirement transmettre au CHSCT départemental qui peut alerter le rectorat si le problème est suffisamment grave.
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