Esterel, le portail intranet académique, propose à l’ensemble des personnels un ensemble de services en ligne, des informations et les services numériques nécessaires à chaque agent dans l’exercice de ses missions. 
 A partir d’une identification unique, Esterel permet d’accéder facilement :

• à l’assistant de carrière I-prof, aux applications métiers, à mon portail Agent,
• au ‘bulletin de salaire’, à l’intranet national Pléiade,
• à la messagerie professionnelle Webmail, aux ressources ARENA, 
 – à Chorus DT pour les déplacements temporaires,
• à Imag’in pour les intervenants de jurys d’examens et de concours,
• à M@gistere et Gaia pour la formation, etc.
  

Accès : Esterel,
renseigner son identifiant académique (en principe initiale prénom + nom) et son mot de passe (NUMEN si inchangé)

Il vous suffit  ensuite de cliquer sur l’icône pour vous connecter directement sur le service demandé.

Par exemple pour consulter vos bulletins de paie en tant réel, clic sur « Bulletins de salaire ».
Attention toutefois car ils n’ont aucune valeur juridique. C’est pourquoi vous devez conserver précieusement vos originaux que l’administration vous adresse à l’école.

Par exemple aussi, suite à la mise en place du PPCR , vous pouvez consulter votre reclassement et vérifier si vous êtes « éligible » au rendez-vous de carrière. Clic sur « I-Prof enseignants ».
Une fois sur I-Prof, clic sur « Vos perspectives », puis sur « promotions ».

Concernant le report du PPCR. Quelles conséquences sur nos carrières ?

L’augmentation du nombre de points d’indices pour chaque échelon initialement prévue par le PPCR aux 1ers janvier, 2018, 2019 et 2020, permettant une augmentation de salaire, a été reportée d’une année.
Quelle annonce nous sera faite en septembre 2018 ? Encore un report ?
N’oublions pas que notre point d’indice gelé pendant 6 années consécutives (de 2010 à 2015 inclus), pour être dégelé le 1/07/2015 (+ 0,60 %) puis le 1/02/2017 (+0,60 %), est à nouveau gelé… Pour combien de temps ?

Par contre sont maintenus :
– le nouveau tableau d’avancement de carrière
L’indice brut, donné sur les arrêtés de reclassement ne correspond nullement à l’indice utilisé pour le calcul de nos traitements (celui qui apparait sur notre bulletin de paie est l’indice net).

Traitements nets tenant compte de l’indemnité de résidence Zone 2 (pour les Alpes- Maritimes soit 1% du traitement brut).

Bon à savoir!
L’indemnité de résidence
Parce que le coût de la vie est plus élevé dans certaines communes que dans d’autres, les enseignants perçoivent une indemnité de résidence, calculée en pourcentage du traitement brut. Le taux de l’indemnité est déterminé par le classement de la commune d’exercice professionnel. Celles-ci sont classés suivant 3 zones :

1. 3 % du traitement ;
2. 1 % du traitement ;
3. pas d’indemnité de résidence

– Les rendez-vous de carrière
Ce qu’il faut retenir!
Pour l’année scolaire 2017/2018 :
Je suis au 6ème échelon de la classe normale PE, je suis concerné(e) par le 1er rendez-vous de carrière si au 31 août 2018 je suis dans la deuxième année de l’échelon, c’est à dire que je suis passé(e) à l’échelon 6 entre le 01/09/16 et le 31/08/17.

Je suis au 8ème échelon de la classe normale PE, je suis concernée) par le 2ème rendez-vous de carrière si au 31 août 2018 j’ai une ancienneté comprise en 18 et 30 mois dans l’échelon, c’est à dire que je suis passé(e) à l’échelon 8 entre le 01/03/16 et le 28/02/17.

Je suis au 9ème échelon de la classe normale PE, je suis concerné(e) par le 3ème rendez-vous de carrière si au 31 août 2018 je suis dans la deuxième année de l’échelon, c’est à dire que je suis passé(e) à l’échelon 9 entre le 01/09/16 et le 31/08/17.

Pour l’année scolaire 2018/2019 :
Je suis au 6ème échelon de la classe normale PE, je suis concerné(e) par le 1er rendez-vous de carrière si au 31 août 2019 je suis dans la deuxième année de l’échelon, c’est à dire que je suis passé(e) à l’échelon 6 entre le 01/09/17 et le 31/08/18.

Je suis au 8ème échelon de la classe normale PE, je suis concerné(e) par le 2ème rendez-vous de carrière si au 31 août 2019 j’ai une ancienneté comprise en 18 et 30 mois dans l’échelon, c’est à dire que je suis passé(e) à l’échelon 8 entre le 01/03/17 et le 28/02/18.

Je suis au 9ème échelon de la classe normale PE, je suis concerné(e) par le 3ème rendez-vous de carrière si au 31 août 2019 je suis dans la deuxième année de l’échelon, c’est àdire que je suis passé(e) à l’échelon 9 entre le 01/09/17 et le 31/08/18.