PFSE : informer oui, tromper non !
Au SNALC nous considérons tous les collègues comme des personnes responsables. C’est pourquoi nous préférons les informer pour qu’ils se fassent leur propre opinion, plutôt que les pousser à croire qu’ils n’ont pas le choix.
Existe-t-il une seule mutuelle, une seule assurance professionnelle dans l’éducation nationale ? Bien sûr que non. Chacun doit pouvoir s’informer et choisir en toute connaissance de cause en fonction de ses besoins et de ses attentes. Ce qui peut convenir à l’un peut ne pas convenir à l’autre.
De même, il existe plusieurs syndicats. Chacun est libre d’en choisir un ou pas. Au SNALC, nous pensons qu’il est préférable d’être syndiqué.
Pour le SNALC, la raison d’être d’un syndicat est la défense collective et individuelle; c’est aussi celle de l’école et de ses élèves.
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Hors classe : inadmissible !
Le SNALC a voté contre le PPCR, dénonçant une fausse revalorisation et soulignant le manque d’équité de traitement. Certaines mesures (faussement) attractives sur le papier ont réussi à berner de nombreuses organisations syndicales. Mais le SNALC avait, à juste titre, évoqué sa crainte d’un manque d’équité et d’objectivité dans le passage à la hors-classe ou à la classe exceptionnelle. Aujourd’hui, bon nombre de collègues se rendent compte à quel point la crainte était justifiée.
Le SNALC dénonce donc fermement le système d’appréciation laissée à la liberté de l’IEN qui permet de donner un jugement de valeur basé sur des critères aléatoires qui n’ont de fait rien à voir avec le mérite et la reconnaissance de la qualité du travail accompli. Cet avis pénalise certains enseignants ainsi privés de l’avancement qui leur est dû et permet à d’autres plus « chanceux » d’obtenir leur passage en hors classe. Où est l’équité dans une telle façon de procéder ?
L’appréciation, en plus d’être subjective, dépend de quotas d’attribution et, cerise sur le gâteau, elle est définitive ! Autrement dit, l’appréciation finale correspond ni plus ni moins à un tirage de dés. Inadmissible.
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