Le SNALC ne le dira jamais assez : se protéger au quotidien est essentiel. On pense souvent à des outils institutionnels, mais il en existe un auquel personne ne pense qui est aussi informel qu’efficace : le cahier d’événements.

Qu’est-ce qu’un cahier d’événements ?

Le cahier d’événements est informel car il s’agit d’un cahier ordinaire, conseillé par le SNALC, dans lequel le professeur des écoles consigne certains événements relatifs à son quotidien professionnel. Mais pas n’importe lesquels : il s’agira en l’occurrence de consigner tous les détails fâcheux ayant trait aux problématiques mettant en péril son bien-être au travail. C’est donc une véritable garantie professionnelle, conçue pour offrir un support sécurisé où consigner ce qui est important. Strictement personnel, non communicable en l’état (et certainement pas en libre accès), il constitue une mémoire précise des faits marquants, difficiles, rencontrés dans l’exercice du métier, qu’il s’agisse d’incidents récurrents avec certains élèves, de comportements inappropriés de familles ou encore de pressions hiérarchiques. À l’heure où les responsabilités pesant sur les professeurs des écoles s’alourdissent, tenir ce cahier permet de relater et exprimer la réalité,en documentant rigoureusement ce qui, autrement, resterait invisible : agressions verbales, menaces, provocations…

Le CFP peut être la solution pour un agent désireux d’accéder à un poste plus qualifié au sein de la fonction publique ou de la quitter, par le biais d’une formation complémentaire qui enrichira son CV ou d’un concours, qu’il soit interne ou non. Il peut être combiné à l’utilisation du compte personnel de formation (CPF) pour bénéficier de temps de formation supplémentaire et/ou d’une participation financière aux frais de formation.

Par ailleurs, depuis l’entrée en vigueur le 1^er mars 2022 de l’article L422-3 du code général de la fonction publique, le CFP accordé aux personnels exposés à un risque d’usure professionnelle ou en situation de handicap est mieux rémunéré.

À qui s’adresse le CFP ?

Il est destiné à l’ensemble des agents publics, qu’ils soient titulaires ou contractuels, à condition d’avoir accompli au moins l’équivalent de trois années à temps plein de services effectifs dans la fonction publique. Les demandes de CFP sont classées, par corps, à l’aide d’un barème, puis les congés sont attribués dans la limite d’une enveloppe budgétaire.