Archives de catégorie : Carrière

Carrière, SNALC Nice

Classe exceptionnelle 2024 : des nouvelles règles entre opacité et injustice

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Les nouvelles règles relative au grade sommital ont été publiées au BOEN spécial n°3 du 7 décembre 2023 . Désormais, il faut avoir atteint au moins le 5e échelon de la hors classe au 31 août de l’année d’établissement du tableau pour être promouvable et les deux viviers ont disparu. Le SNALC Ecole 83 vous en dit plus sur les modalités d’accès à ce troisième grade qui dépendra de l’appréciation de l’IEN.

L’avis de l’IEN

C’est « sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle de l’agent promouvable en tenant compte de l’ensemble de sa carrière » (en s’appuyant sur le CV I-Prof) que l’IEN émet un avis. Son avis peut prendre trois formes : défavorable, favorable et très favorable. Ces avis ne sont soumis à aucun quota.
Il est à noter que seuls les avis défavorable et très favorable doivent être motivés et qu’aucun recours n’est possible en cas de désaccord ou d’incompréhension.
Les avis très favorable sont reconduits annuellement, sauf exception motivée, alors que les avis favorable et défavorable sont réévalués l’année suivante

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Carrière, Documentation

Promotion à la classe exceptionnelle des professeurs des écoles

Conditions d’accès et promouvabilité

À partir de la campagne 2024, le grade de la classe exceptionnelle est accessible aux PE ayant atteint au moins le 5e échelon de la hors-classe au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement.

Sont promouvables :
  • Les professeurs des écoles en position d’activité, de détachement ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi ;
  • Les professeurs des écoles dans certaines positions de disponibilité (1) qui ont exercé une activité professionnelle, conformément aux dispositions prévues aux articles 48-1 et 48-2 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 modifié et à l’arrêté du 14 juin 2019 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique de l’État ;
  • Les professeurs des écoles en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant, conformément à l’article L. 515- 9 du Code général de la fonction publique.

(1) Ces dispositions sont applicables aux disponibilités et aux renouvellements de disponibilité prenant effet à compter du 7 septembre 2018.

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Carrière

Hors classe, rentrée 2024

Documents

Fiche de suivi en ligne (06 et 83)
Fiche de suivi en word 06
Fiche de suivi en word 83

Vous êtes promouvable à la hors classe pour la rentrée 2024 ?

Tous les collègues éligibles ont reçu un mail sur le Iprof de la DSDEN pour dresser le tableau d’avancement au grade de professeur des écoles hors classe dans la messagerie Iprof le 27 mars pour le 06 et du 21 mars pour le 83.

Conditions d’accès et promouvabilité

Sauf avis contraire de l’IA-DASEN, le grade de la hors-classe est accessible à tous les professeurs des écoles avec au moins 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9 au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement ou étant au 10e ou au 11e échelon de la classe normale au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement.

Sont promouvables
  • Les agents en position d’activité, de détachement, ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi.
  • Les agents dans certaines positions de disponibilité(1) qui ont exercé une activité professionnelle, conformément aux dispositions prévues aux articles 48-1 et 48-2 du décret n°85-986 du 16 septembre 1985 modifié et à l’arrêté du 14 juin 2019 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique de l’État.
  • Les agents en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant, conformément à l’article 54 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.
    (1) Ces dispositions sont applicables aux disponibilités et aux renouvellements de disponibilité prenant effet à compter du 7 septembre 2018.
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