Lors du CSA ministériel du 7 novembre 2023, le SNALC a voté contre la nouvelle mouture des Lignes Directrices de Gestion relatives à la carrière. En effet, les nouvelles modalités pour accéder à la classe exceptionnelle sont inadmissibles.

A partir de la campagne 2024, il y aurait promouvabilité à la classe exceptionnelle à partir du 5ème échelon de la hors classe. Les deux viviers (fonctions et parcours) disparaissent pour laisser place à une prise en compte de la « valeur professionnelle ». Cela signifie que les collègues qui étaient promouvables au titre des fonctions en 2023 aux échelons 3 et 4 de la hors classe ne le seraient plus en 2024, s’ils n’ont pas atteint l’échelon 5 au 31 août 2024.

Ce serait désormais l’IEN qui émettrait un avis (et non plus une appréciation littérale). Trois avis seraient possibles : Très favorable, Favorable, Opposition. Les avis seraient portés à la connaissance des intéressés et seuls les avis Très favorable et Opposition devraient être justifiés. Chaque avis tiendrait compte de l’ensemble de la carrière (« l’implication en faveur de la réussite des élèves, l’engagement dans la vie de l’établissement, la richesse et la diversité du parcours professionnel font notamment partie des critères d’examen ») et s’appuierait éventuellement sur le CV I-Prof. Annuels et révisables chaque année, ces avis de l’IEN ne seraient pas susceptibles de recours.

Dans un second temps, le DASEN sélectionnerait parmi les avis Très favorable (et Favorable si besoin) « ceux qui méritent d’être récompensés » par la promotion au troisième grade.

Plus aucun barème national, plus aucune transparence, aucune garantie de promotion, aucune justification à donner si on rétrograde de Très favorable à Favorable. Le SNALC dénonce une telle promotion de grade qui favoriserait les pressions hiérarchiques et le népotisme le plus total : tout PE doit pouvoir se dire que la classe exceptionnelle est une perspective.