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Numéro 1504 : 7 septembre 2025, lecture en ligne


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  • 04 | Allez, encore un effort !
  • 05 | Les 10 minutes d’accueil
  • 05 | 108 heures : pas d’erreur !
  • 06 | Les réunions avec les parents
  • 06 | Journée de solidarité : quelles obligations ?
  • 07 | Récapitulatif des ORS dans l’enseignement spécialisé
  • 07 | ORS sur-sollicitées : comment rester dans le cadre ?
  • 08 | Reclassement hors classe et classe exceptionnelle : quel sera votre salaire ?
  • 09 | Recours RDV de carrière : n’agissez pas seul !
  • 09 | Ne l’oubliez pas !
  • 10 | Rémunération en congé de maladie ordinaire : report de la régularisation
  • 10 | Calendrier de versement des salaires et des pensions

VADE-MECUM rentrée 2025 des réponses aux questions les plus courantes

Sommaire :

  • Quelles sont vos obligations ?
  • À quelles instances avez-vous intérêt à participer ?
  • Ce que vous devez faire, ce que vous n’avez pas à faire
  • Calculez et vérifiez vos maxima de service
  • Agrégés
  • Biadmissibles
  • Certifiés, professeurs d’EPS, des écoles, PLP, CPE, psy-EN
  • Pour tous les corps (sauf chaires sup) • Chaires supérieures
  • Promotions de grade : modalités des reclassements
  • Heures supplémentaires
  • Prime d’attractivité
  • Entrée dans le métier
  • Indemnités selon les fonctions exercées
  • Indemnités pour mission particulière
  • Formation et tutorat • Examens et concours
  • Projets et activités
  • Autres primes et indemnités
  • Mobilité
  • Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP)
  • Indemnité de changement de résidence
  • Frais de déplacement et de repas
  • Spécial TZR
  • Allocations familiales, SFT, AJPP
  • Maladie ordinaire
  • Le jour de carence
  • Maternité
  • Congé parental
  • Congé de proche aidant
  • Longue maladie
  • Longue durée
  • Temps partiel thérapeutique
  • Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
  • Disponibilité
  • Concours
  • Stages, journées pédagogiques
  • Examens universitaires
  • Motifs personnels
  • Raisons familiales
  • Raisons de santé
  • Absence pour grève
  • L’heure mensuelle d’information syndicale
  • Fêtes et cérémonies religieuses
  • Absences pour fonctions électives

Mise à jour du 30 juin 2025 :
AVERTISSEMENT : le décret présenté lors du CSAMEN du 6 mai 2025 n’a pas été publié. La grille de la classe normale n’a donc pas été modifiée et pour l’année 2025-2026 les avancements dits accélérés ainsi que les rendez-vous de carrière restent organisés de la même façon qu’en 2024-2025.

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Accidents, incidents : ayez le réflexe CITIS !

Depuis l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017, le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service) remplace le congé de longue maladie imputable au service. Le bénéfice de ce congé est lié à la survenance d’un accident de service, d’un accident de trajet ou au développement d’une maladie professionnelle. Le SNALC vous en explique l’intérêt.

Le CITIS introduit une présomption d’imputabilité au service et apporte une définition législative des notions d’accidents de service. Tout accident lié à l’exercice de la profession est présumé imputable au service. Ainsi, sauf faute manifeste du professeur, une blessure, une chute ou un accident sur le trajet habituel domicile-travail / travail-domicile, et ce même si on fait un détour régulier pour déposer ou récupérer son enfant à la crèche ou à l’école par exemple, sont considérés comme imputables au service. Il en est de même pour le trajet habituel travail/lieu de restauration.

Dans ce cas, le professeur des écoles conserve l’intégralité de son traitement jusqu’à ce qu’il se trouve en état de reprendre son travail. Il bénéficie de l’intégralité de ses primes, sauf les indemnités spécifiques qui rétribuent des sujétions particulières et qui cessent d’être versées si l’enseignant est remplacé, et les primes et indemnités qui ont le caractère de remboursement de frais. Il conserve également son indemnité de résidence et le supplément familial. De plus, en cas d’arrêt de travail, la journée de carence ne sera pas retenue. Les bénéficiaires du CITIS peuvent profiter des dispositions relatives au remboursement des honoraires et autres frais médicaux directement entraînés par l’accident. Le droit à l’avancement et l’ancienneté seront préservés et il n’y a pas d’effet sur la retraite.

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