Sommaire :
I. LE SERVICE ET LES MISSIONS Page 3
- Quelles sont vos obligations ?
- À quelles instances avez-vous intérêt à participer ?
- Ce que vous devez faire, ce que vous n’avez pas à faire
- Calculez et vérifiez vos maxima de service
II. LA CARRIÈRE ET LA RÉMUNÉRATION Page 7
- Agrégés
- Biadmissibles
- Certifiés, professeurs d’EPS, des écoles, PLP, CPE, psy-EN
- Pour tous les corps (sauf chaires sup) • Chaires supérieures
- Promotions de grade : modalités des reclassements
- Heures supplémentaires
III. LES PRIMES, INDEMNITÉS ET ALLOCATIONS Page 12
- Prime d’attractivité
- Entrée dans le métier
- Indemnités selon les fonctions exercées
- Indemnités pour mission particulière
- Formation et tutorat • Examens et concours
- Projets et activités
- Autres primes et indemnités
- Mobilité
- Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP)
- Indemnité de changement de résidence
- Frais de déplacement et de repas
- Spécial TZR
- Allocations familiales, SFT, AJPP
IV. LES ABSENCES ET CONGÉS Page 22
IV.1.PRINCIPAUX CONGÉS ET DISPONIBILITÉS
- Maladie ordinaire
- Le jour de carence
- Maternité
- Congé parental
- Congé de proche aidant
- Longue maladie
- Longue durée
- Temps partiel thérapeutique
- Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
- Disponibilité
IV.2. LES ABSENCES ET CONGÉS DE COURTE DURÉE
- Concours
- Stages, journées pédagogiques
- Examens universitaires
- Motifs personnels
- Raisons familiales
- Raisons de santé
- Absence pour grève
- L’heure mensuelle d’information syndicale
- Fêtes et cérémonies religieuses
- Absences pour fonctions électives
Mise à jour du 30 juin 2025 :
AVERTISSEMENT : le décret présenté lors du CSAMEN du 6 mai 2025 n’a pas été publié. La grille de la classe normale n’a donc pas été modifiée et pour l’année 2025-2026 les avancements dits accélérés ainsi que les rendez-vous de carrière restent organisés de la même façon qu’en 2024-2025.
