Archives de catégorie : Carrière

Réforme des retraites, négociations sur la revalorisation salariale : réunion du 25 février 2020

Le SNALC a décidé de rendre publics ses comptes rendus d’audience pour toute la phase de négociations avec le ministère, afin que l’ensemble des personnels soit informé de façon transparente sur la teneur des échanges, sur ce que nous portons et sur les propositions concrètes du ministère (quand elles arriveront…).
Voir introduction et ateliers
réunion du 23 janvier 2020
réunion du 28 janvier 2020
réunion du 4 février 2020
réunion du 7 février 2020

Premier et second degré

THÈME
• Formation
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Place du concours : de pire en pire !

Le SNALC a participé, ce mercredi 26 février 2020, à la concertation sur le « toilettage » de l’arrêté fixant le cadre des formations dispensées en Master MEEF, toilettage rendu nécessaire par le déplacement des concours en fin de M2.

Le SNALC a constaté que les conséquences de ce déplacement sont de plus en plus ubuesques. Désormais, le projet du ministère est que les étudiants MEEF effectuent un an d’alternance sur un tiers des obligations de service d’enseignement… à cheval sur le M1 et le M2 ! L’étudiant de M1 arriverait donc vers février pour prendre en responsabilité la ou les classes laissées par un étudiant de M2. Au niveau des élèves, c’est la garantie non seulement d’avoir des enseignants n’ayant pas le concours, mais qui plus est d’en avoir deux différents successivement. En termes de continuité pédagogique, c’est difficile d’imaginer pire.
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Le Régime de Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP)

Bien que la loi du 21 août 2003 ait créé la retraite additionnelle de la fonction publique et qu’elle soit appliquée depuis le 1er janvier 2005, beaucoup de nos collègues, professeurs comme administratifs, techniques, sociaux ou de santé, ignorent encore son existence et n’ont pas vu dans leurs bulletins de paie ces deux lignes qui lui sont consacrées.

Donc, depuis le 1er janvier 2005, l’Etat retient 5 % sur vos indemnités, heures supplémentaires, primes, cantines, bref, sur tout ce qui n’est pas votre traitement et les verse dans la caisse de retraite en question. Il y ajoute la même somme au centime près.

Le total des deux sommes est transformé en points. En 2005, la valeur d’acquisition du point était de 1 euro. En 2020, cette valeur est passée à 1,2317 point. Quant à la valeur de service du point, elle était de 0,04000 euro en 2005 ; elle est passée à 0,04605 euro. Preuve que le conseil d’administration de la caisse a su faire fructifier le capital.
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